普段は人事部の採用担当として、学生との面談や就職イベントへの参加、大学訪問などを行っています。採用業務だけでなく、新入社員研修をはじめ、社内イベント・研修等に参加することもあり、幅広い業務に携わっています。一方で、薬局店舗の業務応援をする日があり、現役の薬剤師でもあります。

今、一番のやりがいは、面談やイベントなどで出会う学生の皆さんから、当社で一緒に働きたいといって言ってもらえることです。実は、私が採用関連の仕事に携わりたいと思ったことには、理由があります。自分自身が学生で就職活動をしていた際に、人事担当の方が温かく寄り添ってくれたことに感動した経験があったからです。就職は、一人ひとりの人生に関わることです。私もその大切な場面で、誰かにそっと寄り添えるような人間になりたいと思い、人事職に就きたいと思いました。人事としては、まだまだスタートしたばかりで、経験不足な点も多々あります。それでも、「自分が担当した学生と一緒に働ける未来が来るのではないか？」そんなことを想像するだけで嬉しいです。

私は薬剤師として、患者様視点で考えることを常に心掛けていました。患者様の気持ちに寄り添ってお話を伺い、自分が目の前の患者様と同じ状況になった場合、何をして欲しいか、それに対して自分は何ができるかを考えて応対していました。人事としても、同じことを大切にしています。就職活動について不安に思う学生の立場になって考えることが重要だと思っています。相手に寄り添ってお話を伺い、ニーズを整理して、不安に思うことを、一つ一つ解決できるようにお手伝いすることを大切にしています。薬剤師と人事では業務が異なりますが、丁寧にお話を伺って、相手の立場になって考えることが重要なのは共通であるため、薬剤師、人事いずれの業務においても大切にしたいと考えています。

現在は人事職の割合が多いのですが、将来は人事と薬局業務を両立し、薬剤師であるという特性を活かして、薬局の現場と本社の架け橋になりたいと考えています。どちらも経験しているからこそ、課題や、その解決策を発見できる可能性があると思うので、皆さんから相談を受けて、積極的に現場と本社のパイプ役を引き受けていきたいです。人事職に偏りすぎると、薬学的知識を習得する機会が減ってしまうため、薬剤師業務も続けたいと思っています。

当社では「経験を○年間以上積まなくてはならない」といった縛りがなく、年齢・経歴に関係なく、いろいろなキャリアを歩むチャンスがあります。他の会社を経験した私だからこそいえることですが、「やりたいことができる」というのは、とても希少で、他と違った当社の魅力です。やりたいことをこれから見つけていくという方も、当社は様々なポジションに挑戦できるチャンスとして、社内公募の仕組みもあるため、じっくりと腰を据えながらファーマライズ フィールドで皆さん自身のキャリアや、働き方を築いていってほしいと思います。