オンとオフの私が勤務している早来大町店は、街唯一の診療所の一角にあります。そのため、毎日、多くの患者様にご利用いただいております。私はそこで薬局・薬剤師としての役割を果たすべく、お子さんから高齢者まで幅広い年齢層の患者様から健康相談を承り、適切に医薬品を提供できるように努めています。一方では、社内の「調剤過誤防止委員会」の北海道地区委員を担当し、日頃から道内薬局42店舗の調剤過誤を防ぐ啓蒙活動にも注力しています。具体的には、毎月開催される同委員会に参加し、全国の店舗のヒヤリ・ハット事例を持ち帰り、管轄の北海道エリアへの周知を行っています。
当社は、自分がやりたいことに挑戦できる環境があります。私自身、調剤過誤防止委員会に参画し、調剤過誤に関わる調査・分析を行い、課題の本質とその解決策を考えることで、常に高い専門知識の習得ができています。ほかにも当社には「DI(ドラッグ・インフォメーション)室」など、経験を問わず、薬局に勤務するメンバーが主体的に参加できる様々な組織・委員会等が存在し、連携を取ることで店舗運営をサポートしています。私は入社当初、先輩から「若手も様々な分野で活躍できる」と聞いたことに魅力を感じていました。実際、薬局業務だけでなく、自分の成長の後押しとなる機会に恵まれており、仕事や環境面において高い満足感を感じています。また、やりたいことに挑戦する姿勢を、上司を含め、周囲の皆さんが応援してくれますし、評価してもらえる環境なので、さらに頑張ろうと思えます。
私は患者様と触れ合うことがとても好きです。そんな私のやりがいといえば、患者様の悩みや困りごとに対して、寄り添い、解決策を提案できることです。例えば、錠剤が飲み込みにくい方には剤形を散剤に変更したり、患者様のつらい症状や気持ちを親身に伺ったりすることで、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。「ありがとう」と言われることは、やはり嬉しく、形容し難い深い喜びを感じます。また、様々な学習の機会を通じて、これまで見えなかった解決策や、新たな気付きを感じられるようになり、自分の知識がさらに患者様の役に立てることに、とてもやりがいを感じています。
私が勤務する早来大町店は、薬剤師3名、医療事務3名の6名体制で運営しています。普段から、何気ない会話や、仕事の相談なども遠慮なくできる関係で、とても仲がよいです。店舗やエリアを超えた人間関係も盛んで、日程を合わせて、様々なイベントを行っています。休日に体育館を借りて、みんなでバレーボール大会を行うこともあります。年代が近いメンバーもいるので、仕事のほかにも、趣味やプライベートなど、いろいろと話せることが、日頃の働きやすさにも繋がっています。
退社後は、職場の仲間とご飯を食べに行くこともあります。休日はサウナにハマっており、苫小牧や登別にあるプライベートサウナに足繁く通い、心と体を整えています。連休を利用して遠出をすることもあります。希望休は取得しやすく、連休を取って実家の札幌に帰省するなど、仕事とプライベートのメリハリをよくすることを心掛けています。学生時代からの友人で、同じファーマライズに入社した同期とサウナに行くこともあり、休日を職場のメンバーと過ごすことも多いです。（笑）
まずは目の前の仕事と向き合いながら専門的な知識を高め、ゆくゆくはマネジメントにも携わりたいと思っています。専門的な領域では、認知症サポート薬剤師の資格取得を考えています。認知症サポート薬剤師は、認知症の患者様やご家族の方の声を聞き、認知症の進行段階に応じたケアを行う薬剤師です。私の身内が認知症のため、この分野の見識を深めたいと感じている1番の理由ですが、5人に1人が認知症になるともいわれている社会の中で、認知症サポート薬剤師は、今後ますます必要とされるプロフェッショナルであると考えています。
私が当社への入社を決めたのは、若い人材が活躍できて、自分のやりたいことが実現できる環境であると感じられたからです。入社後も大きなギャップがなく、むしろ挑戦し続けられることに、今もワクワクが止まりません。いろいろなことにチャレンジしたい方には本当にオススメです。ファーマライズのフィールドで、一緒にチャレンジしましょう！
頼もしい
